当城市的霓虹点亮夜空，酒杯里盛着梦想的光，阿里酒吧邀你共赴这场青春与热爱的邀约，我们寻找的不仅是酒水销售员，更是在夜色中传递快乐、用热情连接灵魂的故事创作者，每一次举杯都是心与心的碰撞，每一份努力都将化为成长的勋章，无需畏惧喧嚣，无需担心前路，只要你有热爱与担当，就能在方寸吧台间绽放光芒，让职业轨迹在霓虹下熠熠生辉，加入我们，以奋斗为笔，以汗水为墨，书写专属于你的夜场职业新篇章！

当夜色降临，谁在为城市的狂欢注入灵魂？

当夕阳的最后一缕余晖隐入地平线,钢筋水泥的森林便开始苏醒另一种生命形态，霓虹灯次第亮起，像夜色中绽放的烟火，将街道晕染成迷离的光海，而在这片光海的中央，阿里酒吧的大门缓缓推开，低音炮的震动穿透胸腔，香槟塔折射出碎钻般的光芒，舞池里的身影随着节奏起伏，构成一幅流动的都市画卷。

这是无数都市人卸下白日伪装的“解压场”，也是一群特殊职业者的“战场”——他们穿梭于喧嚣的人群，用专业的知识推荐酒水，用真诚的服务连接每一位游客，用笑容化解酒精带来的浮躁，他们，就是阿里酒吧夜场的酒水销售员。

阿里酒吧正以开放的姿态,招募更多有活力、有梦想的年轻人加入这个充满魅力的团队，如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，渴望在多元的环境中挑战自我；如果你擅长与人沟通，相信“销售不仅是卖产品，更是卖体验”；如果你对夜文化充满好奇，愿意在霓虹与酒杯间探索职业的无限可能，这篇文章或许会成为你通往新世界的钥匙。

阿里酒吧：不止于“酒吧”，更是一个职业舞台

在很多人眼中,“酒吧”似乎总是与“混乱”“轻松”“无技术含量”等标签绑定，但真正走进阿里酒吧，你会发现这里是一个高度专业化、系统化的商业空间，而酒水销售员正是这个空间中不可或缺的“灵魂人物”。

1 阿里酒吧的品牌基因：从“酒馆”到“地标”

阿里酒吧成立于2015年,最初只是城市边缘一家不足100平米的小酒馆，创始人老阿（化名）是一位深耕餐饮娱乐行业15年的“老炮儿”，他厌倦了当时行业内“靠音乐拉客、靠促销留客”的粗放模式，决心打造一家“以客为本、以酒为媒”的新型夜场。“酒吧不应该只是喝酒的地方，更应该是城市夜文化的发生器，是陌生人相遇的社交场，是职场人释放压力的避风港。”这是老阿创立阿里酒吧时的初心。

阿里酒吧已发展为拥有3家分店、总面积超过2000平米的城市连锁品牌，每家分店都有独特的主题：旗舰店“霓虹之境”以赛博朋克风格打造沉浸式体验，灯光音响系统达到演唱会级别；分店“爵士庄园”则还原了1920年代的复古风情，每晚都有现场爵士乐队演出；而“星空露台”分店，凭借270度城市夜景和露天鸡尾酒区，成为网红打卡的必经之地。

2 酒水销售员的“角色清单”：你远不止是“服务员”

在阿里酒吧,酒水销售员的职责远超传统“服务员”的范畴，他们是“酒水顾问”“氛围营造师”“游客关系管理者”，甚至是“夜生活文化传递者”，这份工作包含六大核心模块：

• 专业荐酒师：熟练掌握店内200+款酒水的特性（产地、口感、搭配、文化背景），能根据游客的年龄、性别、口味偏好、消费场景（如生日派对、商务应酬、情侣约会）精准推荐酒水，例如为喜欢果香的女生推荐“莫吉托”的定制版，为商务人士推荐年份威士忌的品鉴方式。
• 氛围催化剂：通过热情的互动、小游戏的组织（如“猜酒名”“摇骰子大赛”）、与DJ的默契配合，调动台面气氛，让游客从“被动喝酒”变为“主动享受”，提升停留时长和消费额。
• 游客关系维护：建立游客档案，记录常客的喜好（如“张总喜欢喝单一麦芽威士忌，加两块冰”“李服务员每次来必点长岛冰茶，不要柠檬”），在节日或生日时送上祝福和小礼物，将“一次性游客”转化为“长期粉丝”。
• 危机处理者：面对游客醉酒、纠纷等突发情况，需冷静应对，既维护酒吧秩序，又避免冲突升级，必要时及时联系安保或管理人员。
• 销售目标达成者：根据酒吧制定的月度、季度销售目标（如套餐推广、酒水套餐、会员充值），制定个人销售计划，通过主动推销、套餐组合等方式完成任务，并享受相应的绩效提成。
• 品牌形象代言人：以专业的形象（统一着装、妆容精致）、礼貌的用语（如“您好，欢迎光临阿里酒吧，今天为您推荐我们的特调‘星空之恋’”）、细致的服务（及时续杯、清理桌面），传递酒吧“高端、专业、有温度”的品牌理念。

招聘详解：我们期待这样的你加入阿里酒吧

夜场工作与普通行业存在显著差异,对从业者的身体素质、心理素质、专业技能都有着独特的要求，阿里酒吧的招聘并非“来者不拒”，而是寻找真正契合这份“热爱与挑战并存”职业的人，以下是本次招聘的具体要求、岗位待遇及发展路径，帮你全面了解这份工作。

1 招聘岗位及人数

• 岗位名称：酒水销售员（全职/兼职）
• 工作地点：阿里酒吧【霓虹之境】旗舰店、【爵士庄园】分店、【星空露台】分店
• 招聘人数：全职20名，兼职10名
• 到岗时间：2025年8月-9月（分批次培训，面试通过后3天内到岗）

2 任职要求：硬性条件与软性素养并重

（1）硬性条件：门槛不高，但需“达标”

• 年龄：18-35周岁（全职），18-28周岁（兼职），需提供身份证原件及复印件。
• 学历：高中及以上学历，有销售、服务行业经验者优先（如餐饮、奢侈品、零售等）。
• 形象气质：五官端正，身高不限（男女不限），无纹身（隐蔽部位小纹身可酌情考虑），具备良好的亲和力，能接受淡妆（女性）或整洁仪容（男性）。
• 时间观念：能适应轮班制（晚班19:00-凌晨2:00，通宵班18:00-次日6:00），每月出勤不少于20天（全职），每周不少于4天（兼职）。
• 合规要求：无犯罪记录，需办理健康证（酒吧统一安排办理费用）。

（2）软性素养：比经验更重要的“底层能力”

• 沟通力：善于倾听，能快速捕捉游客需求，即使面对内向的游客也能主动破冰，您好，看您第一次来，需要我为您推荐几款我们店的招牌特调吗？”
• 抗压能力：夜场环境嘈杂，游客醉酒时可能有情绪化行为，需保持冷静，不被负面情绪影响，甚至能“化干戈为玉帛”。
• 学习力：酒水知识更新快（如新推出的“季节限定特调”“网红爆款鸡尾酒”），需主动学习，每周参加酒吧组织的“酒水知识培训”并通过考核。
• 目标感：不满足于“完成基本工作”，有强烈的销售意识，例如看到游客点了啤酒，会主动推荐“搭配小吃套餐更划算”，看到游客结账时主动介绍“充1000送200”的会员活动。
• 正能量：热爱夜生活文化，不排斥酒精（但需控制酒量，工作期间禁止醉酒），能用积极的态度感染游客，让“来阿里酒吧”成为游客放松心情的选择。

3 岗位待遇：看得见的收入，看不见的成长

很多人对夜场工作的印象停留在“工资高”，但阿里酒吧的薪酬体系远不止“底薪+提成”这么简单，我们为员工提供“物质+精神+成长”的三重保障。

（1）薪酬结构：让你的每一份努力都有“明码标价”

• 全职：

  • 底薪：4000元/月（无责任底薪，无论是否完成销售任务均足额发放）
  • 提成：酒水销售额的3%-8%（根据酒水品类浮动，如普通啤酒3%，特调鸡尾酒5%，高端洋酒8%），套餐销售额外奖励50元/单，会员充值按充值金额的1%提成。
  • 全勤奖：300元/月（当月无迟到、早退、旷工）
  • 夜班补贴：50元/晚（通宵班100元/晚）
  • 综合薪资：6000-12000元/月（能力强者上不封顶，曾有月销冠军薪资达15000元）

• 兼职：

  • 时薪：25元/小时（晚班），35元/小时（通宵班）
  • 提成：酒水销售额的2%-5%（与全职同比例）